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(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请...
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄（女职工五十，女干部五十五，男六十）时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人...
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关于个人与公司社保问题怎么算如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。 然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。 公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险： 养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
先办理单位社保登记注册，再办理职工参保。 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； 3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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