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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8,是十级。...
是工伤造成的吗需要看另一眼的矫正视力,至少7级以上。工伤七级28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;29)一眼有或无光感,另一眼各种客观...
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职工工伤致眼睛受伤,左眼矫正视力0.05,右眼1.0,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“28)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6”之规定,应当评定为七级伤残。残疾人的残疾证,与工伤鉴定的等级无关,办理残疾证,需要向户籍所在地残联申请,由残联委托鉴定机构按残疾人鉴定标准评定。按残疾人评定标准,视力参加按双眼评定,若双眼视力不同,则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾,而另一眼的视力达到或优于0.3,则不属于视力残疾范畴。工伤职工不够成残疾人等级,不能办理残疾证。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。28)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;中华人民共和国国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T5.2视力残疾分级按视力和视野状态分级,其中盲为视力残疾一级和二级,低视力为视力残疾三级和四级。视力残疾均指双眼而言,若双眼视力不同,则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为视力残疾,而另一眼的视力达到或优于0.3,则不属于视力残疾范畴。视野以注视点为中心,视野半径小于10度者,不论其视力如何均属于盲。
若左眼视力正常,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5. 8.2八级条款系列:27)一眼矫正视力≤0. 2,另眼矫正视力≥0.5。可能构成八级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申请,单位不报的能够在发生工伤一个月后自己向劳动局申请;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买好社保的)或申请劳动仲裁向单位要求赔偿工伤待遇(无买社保的),赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇、医药费、停工期薪水(按正常出勤准则发放)等,具体数额需要根据评残等级及本人薪水数额计量。如关于工伤待遇与单位商量不成的,及时申请劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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