相关问答
暂停就业毕业生档案交付:省就业指导中心每年向高校发放具体的暂停就业送档表(一般本,专科生送档时间为7月至8月底)。各高校将贴有条形码的《暂停...
如果是劳动纠纷,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,胜诉后可以申请法院执行。如果一方对裁决不服提起诉讼,然后还有二审、执行程序,整个时间是很长...
大家都在问查看更多
工伤? 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保的,仲裁单位。
鉴于您领卡的时间跨度较大,建议向辖区社保经办机构确认。
暂缓就业的利有:(1)在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实单位的毕业生的烦恼。(2)对准备升学(普通高校专升本)和考公务员的毕业生来说,由于考试、录取时间与毕业离校之间存在一定的“时间差”,办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习,或静等公务员的录用结果和通知。(3)为有就业单位但尚未办理接收手续的毕业生,提供时间办理相关接收手续。但是,弊端在于(1)无法立刻获取工作经验。(2)与应届毕业生竞争中将会处于被动。(3)办理之后工龄的缺失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
301人已浏览
596人已浏览
102人已浏览
723人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询