休假期间被单位辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问休产假期间单位可以辞退员工吗
  

  聘用职工休产假，在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，否则属于违法。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

• 问休假期间被辞退能要求公司赔偿吗
  

  而且休假期间不得解除劳动合同！ 解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。 否则， 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

• 问休假期间被公司辞退怎么赔偿
  

  休假非单方解除合同；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内（一个月）的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（一般为最低工资的70%）。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,626人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,550人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,181人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期间被单位辞退有什么赔偿

  189人已浏览

• 
  怀孕期间被单位辞退怎么赔偿

  1,366人已浏览

• 
  退休员工被单位辞退怎么赔偿

  737人已浏览

• 
  婚假没休被辞退有赔偿吗

  751人已浏览