工作5年被开除合同怎么写

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• 问工作一年被开除怎么办
  

  可以拒绝，开除你可以申请经济补偿。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

• 问工作5年未签合同被辞退，怎么办？
  

  单位已违反《劳动合同法》规定，可依法追究单位的相应责任，维护自身权益

• 问工作两年没签合同被开除了应该怎么办
  

  工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。

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