劳动仲裁几年时效

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效是几年
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在上述规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出n如果你没有上述有关时效中断、中止的情形，实打实过了两年，那就不能申请仲裁了

• 问劳动仲裁中几年时效
  

  劳动仲裁有一年的时效。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁时效是几年？
  

  申请劳动仲裁的期限有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内及时结束。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,114人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,608人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,839人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效几年？

  111人已浏览

• 
  劳动仲裁仲裁时效是几年

  172人已浏览

• 
  劳动仲裁几年时效

  113人已浏览

• 
  劳动仲裁时效几年

  141人已浏览