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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
先,如果户口迁移本身作为协议的一部分的话,那么如果不迁就意味着违约,因为你人已不归学校管理,你还要考虑二个方面的问题。一、户口继续放在学校,...
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户口是二手房买卖常遇到的问题,买方要加强自我保护。在签订房屋买卖合同之前,一定要查清该房屋的户口,如果有卖方的户口在,一定要在合同中约定有关户口迁移的时间限制以及违约责任,即不仅要明确约定售房者户口迁出的时间,还要明确不及时迁移户口的违约责任,以此敦促售房者严格按照合同履行。一旦出现售房者延期履行或者不履行的情况,购房者起诉索赔也有依据,而不必另行寻找损失证明。同时,让违约者觉得为此违约成本太高,而不愿或者不敢违约。如果没约定,一般是很难解决的,因为户口迁移涉及相关行政部门的审批制度,迁移户口不是民事行为,是公安部门的行政行为,但从行政法角度看,迁移户口依申请的行政行为,也就是要当事人自己申请的,不申请公安部门不能强制迁移户口;如果因为户口迁移起诉到法院,由于属于行政管理范畴,不属于民事案件的受理范围,法院会裁定不予受理或驳回起诉。但如果在合同中约定了户口迁移及违约责任,对方不迁移,你可以要求对方承担违约责任,起诉的话,法院是会受理的。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
可以向人民法院起诉,要求解除同居关系,并对子女抚养问题做出处理。
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