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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
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社保停交的话会遇到一些问题哈,首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。另外如果所在地区有相应要求,社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民,如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保,典型的地方就是北上广深。断缴的话影响也其实也是可控的,一般没有紧急的买房或者买车需求,或者紧急的看病需求,其实断一两个月也没多少问题。
社保停交三个月的,对养老保险而言,不会产生太大的影响,只要参保人找到新单位续缴即可。但对于医疗保险而言,断交三个月的会重新计算缴费年限,并且参保人无法享受医疗保险待遇。
社保停交超过三个月对养老保险和失业保险没影响,但生育保险和医疗保险是有影响的。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。医疗保险停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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