2024年分娩假期工资支付规定（重庆地区）-法师兄

2024年分娩假期工资支付规定（重庆地区）

2024-11-08

重庆市规定，所有符合法定生育条件的女性员工可以享受至少178天的带薪产假。在这期间，员工可以获得不低于休假前基本工资75%的薪酬待遇，同时不得低于该市当年度最低工资标准，以确保她们在产假期间的基本生活需要得到满足。此外，女职工在休产假期间领取的工资和生育津贴是相辅相成的。生育津贴的计算公式为：所在企业每月缴纳社会保险费的员工月均工资除以30天再乘以产假天数。具体来说，单位上年度月平均工资为按照该公司上报给医保机构的前一年参保职工月平均工资总和除以12个月底在职职工数量得出。若用工单位未有上年度职工月平均工资，则生育津贴将以该单位本年度职工月平均工资作为基准进行计算。生育津贴由用人单位向当地医保机构申请，并需提供相应证明文件。根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。同时，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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问2024工资支付暂行规定废止吗

答

工资支付暂行规定废止一事答案可以肯定的回答当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。因此就目前的情形来看工资支付暂行规定还...
问重庆病假工资支付比例是哪些呢

答

1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双...

工程进度款是指在施工过程中，按逐月或其他标准完成的工程数量计算的各项费用总和。工程进度款支付方式按合同中付款方式执行，主要有按月支付、按工程阶段支付、一次性支付等。按月结算与支付是实行按月支付进度款，竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。分段结算与支付是当年开工、当年不能竣工的工程按照工程进度，划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。以按月支付为例，主要流程如下：施工单位在月初编制上月已完工程量清单及工程款支付申请表，交由监理进行审核，监理在接到以上表格14日内审核完毕并出具审核意见，交建设单位进行审核和支付，建设单位在收到监理书面通知后14日内向施工单位支付进度款，具体支付方式按合同执行，一般为以应付工程款为基数，扣除质保金比例、预付款比例以及已支付的措施费等部分后，实付施工单位，工程量变更或索赔等按合同约定执行或在竣工时一并结算。《建设工程价款结算暂行办法》第十三条工程进度款结算与支付应当符合下列规定：（一）工程进度款结算方式 1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款，竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 2、分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度，划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。