公司想调岗降薪该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司想调岗降薪
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。

• 问公司想调岗降薪，要怎么办
  

  《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。

• 问公司想要调岗降薪怎么办
  

  《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,141人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,464人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,731人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司调岗降薪怎么办

  2,182人已浏览

• 
  公司调岗降薪怎么办

  262人已浏览

• 
  公司无故调岗降薪该怎么办

  512人已浏览

• 
  公司调岗降薪2n怎么办？

  541人已浏览