生育保险应该怎么办理-法师兄

1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴，需要准备三个表、企业职工基本养老、和保险申报汇总表、登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表。3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳。4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。5、女职工生完孩子，满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理。6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、明信息、、医院的医务证明、医务结算的单子等。7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表。8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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生育保险怎么办理：1先看一看参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。 2首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工...

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二胎生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职...

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。