新劳动合同法的实施时间是多久

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• 问中华人民共和国劳动法实施时间是多久
  

  《中华人民共和国劳动法》实施时间：1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定本法。1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起实施。修订1994年7月5日第8届全国人大常委会第8次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28日发表，从1995年1月1日开始实施。2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”，“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

• 问劳动合同法实施条件中试用期是多长时间
  

  参考如下中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问行政许可法实施时间是多久的
  

  《中华人民共和国行政许可法》2003年8月27日经第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议审议通过，已于2004年7月1日起实施。以上是行政许可法实施时间

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