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哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。...
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尊敬的领导：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体并且照顾宝宝。特向领导申请办理延长假期手续，延长的时间为年月日至年月日。特此申请，望领导审批。感谢！申请人：时间：年月日产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。
现在这个哺乳假延长申请书的，可以这么写：尊敬的领导：本人于2015年3月30日生育宝宝，至2015年8月4日产假结束。后申请将哺乳假时间折合成20个工作日延长休息，在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！目前产假将结束，但由于孩子依赖母乳吃奶粉有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，本人现申请将延长的20个工作日（哺乳假折合）当做事假，继续申请享受每天一小时哺乳假，至2016年4月28日休哺乳假结束，恳请领导批准为盼！申请人：年月日
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