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可以与原单位相关领导协商,如果其同意肯定没问题。...
需根据具体情况判断,如需详询请电话咨询。...
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。
产假基本的是不少于90天,其中产前修15天,难产的增加修15天;凭医院证明单位应当准假
具体情况具体说了。一般情况单位是不会为刑事犯罪负责的,民事上单位容易被牵扯上。还有是涉嫌什么罪名,如果是构成单位犯罪,单位负责人要承担刑事责任,如果是个罪,则追究个人的刑事责任。
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