公司不签劳动合同不写劳动关系证明怎么办

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• 问公司不签劳动合同，怎么证明与公司的劳动关系
  

  公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问不签劳动合同怎么证明劳动关系
  

  你们的社保缴费记录，工资单，银行流水，打卡记录都是可以作为证明文件的，也可以录视频，聊天记录。现在如果公司辞退你，可能存在违法辞退的情况，而且法律规定入职一个月后，应该要签订劳动合同，没有签订是可以主张双倍工资的，你现在情况比较复杂，我打字和你说不清楚，您现在方便吗？ 方便的话可以直接免费来电和我沟通，我需要了解更多的情况，然后帮你具体分析，希望能够帮到你。

• 问不签劳动合同怎么证明劳动关系？
  

  需要收集如下证据以证明劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;等等。

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