老板雇员干活, 少了一点也没做, 赔偿吗

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• 问雇工在工地上干活受伤了, 老板应该怎么赔偿?
  

  1，应当由雇主承担赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。 营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。 误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

• 问雇佣工人干活出了事故, 老板没有承担责任, 老板要求我赔偿怎么办?
  

  可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向雇主进行索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这些项目的计算都是有严格法律规定还要结合你的户口和和收入情节，不过当务之急，建议你最好先做个伤残鉴定，一但构成伤残那么赔偿金是很高的，建议最好委托律师出具一份赔偿清单，跟对方协商，如果协商不成可起诉法院的，这样的案子胜诉是没有问题的，无非就是赔偿款多与少的问题，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你留言或来电咨询，我将为你详细解答。

• 问给老板干活受伤了怎么赔偿
  

  如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万左右。除医疗费必须支付外，还需支付后期的赔偿，诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不过需尽快收集替老板做事因做事受伤的证据（找证人、做录音等），以防协商不成凭证据起诉，尽快委托律师协调，协商不成起诉，胜诉后，对方不履行可以申请法院强制执行。另外，你这个也可以走工伤赔偿程序，赔偿标准和程序会不一样。

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