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合同续签和合同延期都不是法律概念,日常中大家一般是这样使用,比如合同期为一年,到期后延长1个月的叫合同延期,到期后按照原来的期限延长一次的叫...
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合同续签和合同延期都不是法律概念,日常中大家一般是这样使用,比如合同期为一年,到期后延长1个月的叫合同延期,到期后按照原来的期限延长一次的叫合同续签。一般续签合同是可以提前,具体提前多久则会根据实际的情况来定。 合同执行完了就不能再续签了,如果是在执行过程中需要追加相同项目,且在原合同价款10%以内的,可以不再由监管部门审批、并不再委托代理机构采购而直接续签合同。
这是续签采购合同范本,你可以参考一下子。 尊敬的公司领导: 我是公司***部职工***,我于***年*月*日进公司,***年*月*日至***年*月*日我与公司签订劳动用工合同,现我与公司签订的合同将于*月*日到期。 签订合同以来,我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真的做好本职工作,较好的完成了领导所交办的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续签劳动合同。鉴于此,我严格要求自己,尽心尽力做好这一份工作,认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。我热爱这份工作,我希望能够继续为本公司服务,恳请公司领导同意续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将自己的工作知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为本公司的工作发挥力量,现特向公司提交续签用工劳动合同申请,并希望得到领导的认同。此致 敬礼 申请人: ***年*月*日
劳动合同顺延和续签的区别: 1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作,只有符合法定情形才可顺延; 2、续签是终止前一份劳动合同,重新签一份劳动合同,继续在该单位工作,续签需要劳动者与用人单位达成合意才可以。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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