深圳市有关交通工伤意外，第三方职责交通意外导致工伤如出差路中的交通意外，赔偿兼得的法规是什么

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• 问交通事故与意外伤害赔偿能否兼得?
  

  (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。交通事故导致工伤的情况下，工伤职工是可以获得双重赔偿的，医疗费是不得重复赔偿的。

• 问工作时发生了交通事故工伤与交通意外伤害赔偿是否可以兼得？
  

  如果职工在上下班途中发生交通事故，职工不负交通事故的主要责任或全部责任的，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。 职工在交通事故中获得赔偿后，仍可以要求享受工伤待遇，进行工伤赔偿。 但是，在进行工伤赔偿时，已经在交通事故中获得的赔偿不可以在工伤赔偿中再行主张，也就是已经获赔的医疗费、误工费、护理费、营养费等不可以要求双倍赔偿。 在交通事故进行赔偿后，可以要求工伤赔偿的主要项目是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问交通意外致残谁的职责大
  

  交通意外首先由交警出具意外职责认定书区分职责承受，你们能够根据意外认定书以另一方和交强险保险公司为共有被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由另一方保险公司在交强险赔偿限额范围内予以赔偿，不够的部分由两方当事人根据意外职责认定书区分职责比例承受赔偿职责。保险公司有先行垫付的义务。你们能够直接向保险公司要求赔偿。受害方能够根据意外认定书以肇事方和交强险保险公司为共有被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内予以赔偿，不够的部分由两方当事人根据意外职责认定书区分职责比例承受赔偿职责。人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为2年。以上回复，请采纳并评价。

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