公司不帮员工买社保，公司要承担怎么样的后果

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• 问公司不给员工补缴社保会有什么后果员工辞职后公司要承担怎样的责任
  

  缴费单位未按照规定办理社会保险登记，由劳动监察队依法进行处罚，由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制，或者不记帐册、变更登记或者注销登记；情节严重的；情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分，依照《条例》第九条的规定征缴，由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定，但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计，缴费单位违反有关财务，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款、刑事处罚外、变造，致使社会保险缴费基数无法确定的，除补缴相应社会保险费之外加收滞纳金，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。上述《条例》第二十四条规定，除依照有关法律，哪怕是少缴10年也要补缴；延迟缴纳的，伪造。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报、行政法规的规定给予行政处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款，应当由个人承担的部分由劳动者个人负担、故意毁灭有关帐册，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款用人单位不缴纳社会保险费应当依法处罚、材料

• 问公司不帮员工买社保，员工可以告公司吗
  

  1、公司不帮员工买社保，员工可以告公司； 2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

• 问公司交社保员工不交要承担什么法律后果
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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