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一般离职证明会验章。 严格的说会需要验章,就算公司不验,到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没...
一般离职证明会验章。 严格的说会需要验章,就算公司不验,到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没...
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一般不会查的,一般只是例行查询。但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
1、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3,好好的向公司领导说明离职理由,一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4,如公司坚决不同意开具离职证明,向当地劳动监察部门投诉,一般会有效果的。
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