相关问答
个体工商户的雇工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定,个体工商户应当依法参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费;个体工商户的雇工...
个体工商户的雇工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定,个体工商户应当依法参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费;个体工商户的雇工...
大家都在问查看更多
如果工伤职工被判刑后不符合下列情形的,仍然可以享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,能够享受伤残待遇。
工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形,才可以停止享受原工伤保险待遇。
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费 《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费 《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费 《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费 《工伤保险条例》第三十条第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费 《工伤保险条例》第三十二条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪 《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
183人已浏览
120人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询