今年我的底薪工资被降了一千块一个月该怎么办

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• 问我今天一个月没发工资了
  

  老板不发工资的原因，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。

• 问我的工资是八千元他月薪五千块钱怎么处理
  

  若老板不发工资，可以提交，不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问一个月的工资被我扣了一百三百那该怎么办
  

  您的表述不是很清楚，您在咨询中只是提到您离职被公司扣钱了，那么有几个关键的问题，其一，您的离职方式是与公司协商离职的还是主动向公司递交辞职报告并满了三十天而离职的。 第二，如果是主动辞职的，那么您有没有提前三十天书面通知用人单位，好让单位提前知道您辞职的意愿，并且及时招录新人； 第三，您递交辞职报告后是否一直在正常上班、正常上班的时间是多少。 第四，单位克扣您的工资的理由是什么，有没有及时给您解释。按照法律规定，如果您没有提前三十天书面通知用人单位您要辞职而是说走就走的，那么对于单位的损失，单位是可以要求您赔偿的。当然，如果您一方毫无过错，完全遵守法律的规定进行辞职的，那么单位克扣工资的行为是违法的。

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