上班途中工伤假工资怎样算啊，求解

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• 问上班途中工伤假工资如何算
  

  促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

• 问上班途中发生工伤工资怎么算的啊？
  

  上下班途中发生的交通意外，非本人责任才能申请工伤（要交警出具的事故责任书），如果是本人责任的，对于你的上班途中发生工伤工资怎么算这个问题，那你就走医保治疗吧。病假有没有工资，依据你们单位的制度来定。

• 问工伤后没有上班工资怎么算啊，求解
  

  当然不合法。你可以申请劳动仲裁， 工伤后没有上班工资怎么要求：补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇，其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳。

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