6级伤残一次性工伤医疗补助金和5级伤残就业补助金分别是多少标准

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• 问八级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
  

  劳动者八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤6级一次性伤残就业补助金
  

  一、一次性伤残补助金为16个月的本人工资。 二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月按照本人工资百分之六十的标准发给伤残津贴。 三、经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：六级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月；一次性伤残就业补助金的标准：六级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的28个月。

• 问工伤6级伤残一次性就业补助金
  

  享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

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