内退一次性补偿金大概是多少钱啊？-法师兄

1、找税率：将一次性收入按至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均。30000（2126）（平均结果）1000（元）3500（元），因此该项按照统一标准发放的一次性收入不需缴纳个人所得税。 2、办理退休当月2012年1月的工资4000元收入单独计算缴纳的个人所得税。2012年1月工资应缴纳个人所得税（4000-3500）3%15（元）。 3、次月起至正式退休，每月取得4000元退休工资免征个人所得税。

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1、义务兵，按照当地上年度城镇居民人均可支配收入1.5倍的标准发给自谋职业一次性经济补助。 2、选择自主就业的义务兵享受与自谋职业的义务兵同...

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根据你的情况，退伍一次性安置补偿金需要根据江苏省的标准来。义务兵，按照当地上年度城镇居民人均可支配收入1.5倍的标准发给自谋职业一次性经济补...

一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。三级伤残不建议离职的，不离职也可以每月领津贴一直到退休的，而且社保单位也是要帮你交的。

一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。　三、除上述原因外，用人单位非法与劳动者解除劳动关系，或者即使《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，劳动者也符合《劳动合同法》第四十二条的规定：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）在规定的医疗期内患病或非因工负伤；（4）女职工在孕期、产期和哺乳期；（五）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

没有这种说法，如果你解除劳动合同的，可以取得全部九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。