劳动局不作为，怎么办？去哪里投诉

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• 问劳动局不给补贴去哪投诉
  

  向当地的劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问离职投诉去劳动局怎么投诉
  

  一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。 具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、

• 问去劳动局投诉怎么写投诉书
  

  投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话： 被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码： 事实与理由： 包括：投诉人工作期间工作地点工作内容是否订立劳动合同劳动合同期限(自何时至何时)劳动合同约定事项(如工资如何支付等)用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。 投诉人姓名： 投诉证据：A4纸、内容清晰 1、举报人身份证复印件。 2、劳动合同(劳动协议)复印件。 3、证明人身份证复印件及证言材料。 4、其他证据材料及来源。

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