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对于打官司的律师费,可以由当事人与律师协商确定。 律师费具有以下特点: 一、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费,不得私下收取律师费...
律师收费的方式及收取多少用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。...
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一、各地律师收费标准不同。二、的收取标准,主要是参考案件标的额、案件难易程度和案件性质三个指标。三、律师费的一般标准:(一)刑事案件一个阶段(共侦查、起诉、审判三个阶段)一般6000-10000元。(二)行政案件(一个审判程序)1、行政复议一般8000元起。2、行政诉讼一般1万元起。(三)民事案件(一个审判程序)1、婚姻家庭类案件,一般按照争讼标的额的百分比计算。没有争讼标的额的,或者标的额在5万元以下的,一般5000元起。2、类案件和合同类案件,一般按照争讼标的额的百分比计算。争讼标的额在5万元以下的,一般至少10%起。3、调查取证案件(工商档案、信息、机动车信息、不动产信息),一般至少1000-2020元起。
一、收费标准 1、不涉及财产关系每件不超过100元; 2、涉及一般财产关系每件不超过200元; 3、涉及商业财产关系的协商收费。 二、代写法律文书代写诉讼文书以及制作其他法律事务文书由律师事务所与委托人协商收费。三、办理刑事案件: 1、侦查阶段每件不超过2000元; 2、起诉阶段每件不超过3000元; 3、一审案件每件不超过4000元; 4、担任刑事自诉案件的原告人或公诉案件被害人的代理人参加诉讼的,不涉及财产关系的,每件不超过5000元。涉及财产关系的按民事案件标准收费; 5、担任刑事附带民事案件的代理人,按民事案件的标准酌减收费。 6、未办一审而办二审的,二审案件收费标准1000——5000元; 7、曾办一审又办二审的案件,二审案件收费标准可以按一审标准酌减收费。
仲裁和诉讼都是解决劳动纠纷的途径之一,无论是仲裁还是诉讼,都应当在法律的框架下进行。仲裁和诉讼的区别主要在于适用有先后,效用上只要做到依法裁决或审判,都能体现公正性。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。由此可知劳动纠纷的解决流程可以为:调解组织调解→劳动争议仲裁委员会仲裁→向人民法院起诉。微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律资讯!这里值得一提的是,调解并非仲裁和诉讼的必经程序,当事人可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但起诉劳动争议的,必须经过仲裁,否则法院不会受理。这里说一下律师介入劳动纠纷的意义问题。我国劳动争议规定有诸多法律加以约束,如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等,要想合法、公正的维护自身合法权益,当事人就应当对相应法律有所了解,但对于绝大多数的劳动者来说,这是非常有难度的。相比于企业,企业大多有专业的法律顾问,这就造成了在劳动争议案件中,劳动者与用人单位信息的不对等。劳动者委托律师介入纠纷处理可打破信息的不平衡性,进而很好的维护劳动者合法权益。专家提醒:不论是采取何种途径解决劳动纠纷,向专业律师求助或由律师介入处理都将大大提高纠纷解决的效力。
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