要打官司，深圳劳务纠纷律师怎么收费-法师兄

仲裁和诉讼都是解决劳动纠纷的途径之一，无论是仲裁还是诉讼，都应当在法律的框架下进行。仲裁和诉讼的区别主要在于适用有先后，效用上只要做到依法裁决或审判，都能体现公正性。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由此可知劳动纠纷的解决流程可以为：调解组织调解→劳动争议仲裁委员会仲裁→向人民法院起诉。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！这里值得一提的是，调解并非仲裁和诉讼的必经程序，当事人可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但起诉劳动争议的，必须经过仲裁，否则法院不会受理。这里说一下律师介入劳动纠纷的意义问题。我国劳动争议规定有诸多法律加以约束，如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，要想合法、公正的维护自身合法权益，当事人就应当对相应法律有所了解，但对于绝大多数的劳动者来说，这是非常有难度的。相比于企业，企业大多有专业的法律顾问，这就造成了在劳动争议案件中，劳动者与用人单位信息的不对等。劳动者委托律师介入纠纷处理可打破信息的不平衡性，进而很好的维护劳动者合法权益。专家提醒：不论是采取何种途径解决劳动纠纷，向专业律师求助或由律师介入处理都将大大提高纠纷解决的效力。

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根据相关法律，关于深圳劳动纠纷律师如下实际上根据你的案情难易程度，一般情况下，只要你过硬得证据，其实请不请律师无所谓了，主要是因为仲裁结果不...

咨询还可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案；法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。律师收咨询费按计时收费，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，这个你要和律师协商，一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用。

经济纠纷的案子律师费按以下收费标准收取。具体可以与律师事务所协商并签定协议。 (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5% (2)二审阶段 ①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 ③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 (3)再审（申诉）阶段 ①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。 (5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

对于打官司的律师费，可以由当事人与律师协商确定。律师费具有以下特点：一、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。二、律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。三、律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用，诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的，诉讼费是不可协商的。