5月份工资7月份才发，我可以向公司提出离职，马上走吗

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• 问5月份7号离职工资怎么算
  

  5月1日是法定节假日，是带薪的。5月份工作未满一个月，应当按天支付工资，约定工资除以21.75可以得出日工资，再用日工资乘以实际工作天数，从而出计算5月份7号离职的工资。

• 问7月份工资8月份发合法吗
  

  1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用，如果有约定和应该支付的依据，你可以通过与原单位协商，协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规定工资以货币形式发放，至于走银行还是发现金都不违法，并且都必须履行个人所得税缴纳义务，单位有权“代扣代缴”。

• 问现在都7月份了，可是我们5月份的工资还没有发完
  

  河南新乡郭英电话解答咨询：单位拖欠工资违法，可以协商、投诉、诉讼解决

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