相关问答
合同条款的内容：合同的内容可由当事人自行约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约...
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
大家都在问查看更多
劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5）工作时间和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当注明： 劳动者和用人单位的必要信息； 二、劳动合同期限； 三、工作内容及工作地点； 4、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬和社会保险。
1、合同的主要条款 合同的主要条款，是指合同应当具备的条款。它决定着合同的类型，确定着当事人各方权利和义务，处于相当重要的地位。在有些情况下，欠缺主要条款，合同即不成立。主要条款包括： (1)标的 标的是合同权利义务指向的对象。 (2)质量和数量 标的的质量和数量是确定合同标的具体条件，是这一标的区别于同类另一标的具体特征。 (3)价款或酬金 价款和酬金是有偿合同的主要条款。价款是取得标的物所应支付的代价，酬金是获得服务所应支付的代价。 (4)履行的期限、地点和方式 履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的利益，也是确定违约与否的因素之一。 (5)违约责任 违约责任是促使当事人履行债务，使守约方免受或少受损失的法律措施，对当事人的利益关系重大，合同对此应予明确。 (6)解决争议的方法 一旦合同订立，如在履行中产生争议，双方应通过协商、仲裁，或者诉讼解决其争议，有利于合同争议尽快解决，并最终从程序上保障当事人的实体性权益。 2、合同的普通条款 合同的普通条款，是指合同主要条款以外的条款。它包括以下类型： (1)法律未直接规定，亦非合同类型和性质要求必须具备的，当事人无意使之成为主要条款的合同条款，例如不可抗力和免责条款等。 (2)当事人未写入合同中，甚至从未协商过，但基于当事人的行为，或基于合同的明示条款，或基于法律的规定，理应存在的合同条款。该条款主要指某些公认的商业习惯或经营习惯、交易惯例规则，特定行业规则等组成。 (3)特意特定条款。这是当事人有意将合同条款留待以后谈判商定，或由第三人确定，或根据具体情况加以确定。它不妨碍合同成立。
相关普法查看更多
115人已浏览
351人已浏览
155人已浏览
255人已浏览
网友热门关注
