劳动者违反竞业禁止协议的法律责任

大家都在问查看更多

• 问违反竞业禁止协议应承担什么法律责任?
  

  1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及竞业禁止协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的违约金也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。

• 问劳动者违反竞业禁止约定应承担什么法律责任
  

  1.劳动者违反竞业禁止义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2.我国《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动者违反竞业禁止义务应承担什么法律责任
  

  1.劳动者违反竞业禁止义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2.我国《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,592人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,053人已观看

• 2'02
  违反禁止标线指示怎么处罚

  4,671人已观看

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反竞业禁止协议要承担什么法律责任

  185人已浏览

• 
  劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任

  163人已浏览

• 
  劳动者违反竞业禁止协议怎么处理

  125人已浏览

• 
  违反竞业禁止协议责任补偿

  196人已浏览