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劳动合同未到期,劳动者可以提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同关系,试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系,用人单位需要依法...
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样...
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这种说法是很多招标方的做法,作为招标方,会千方百计的把风险都转移出去。但实际操作中经常将不可预见的风险用不可预见费解决,比如在招标条件中规定不可预见费为5%,它用于在合同实施时各项目的工程量的增加、变更(包括设计变更、合同项目的增减、合同工作内容增减、改变已批准的完工日期和施工顺序等)、不可抗力、发包人风险(不可预见的意外事件)和索赔等费用。风险费用是含在合同价里,是不能扣除的。
履行未到期债务就是债权人能够向债务人主张债权的期限还未到。因为未到期债权属于不明确之债,存在着不能清偿的可能,原债权人对债务人能否履行义务一般不承担担保责任。法律规定民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
劳动合同到期意思是指当初入职时签订的劳动合同已经期满,如果公司不与员工续签劳动合同或降低待遇与员工续签合同,员工都可以提出经济补偿金要求。劳动合同到期如果员主动提出不续签合同,不能主张经济补偿金。劳动合同不满就是未到期,此时员工不能主动提出终止劳动关系,否则就没有经济补偿金。如果公司提出终止劳动关系,员工还可获得双倍经济补偿金。
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