本人找到一份工作，签了，但没有签三方，还可不可以办暂缓就业？-法师兄

1、由于已经签订了劳动合同，但没有签订三方协议，代表了还没有正式落实单位，这种情况是可以申请暂缓就业的。2、符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：（1）毕业离校时未落实就业单位的；（2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；（3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。注意：外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。3、申请暂缓就业的流程：（1）毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。（2）省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》（三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管）。（3）办理了暂缓就业的毕业生，必须持由省就业指导中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件，方可办理相关手续。

答

暂缓就业找工作签合同没坏处找到工作后，依然可以办理报到手续。暂缓就业好处延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；准备专升本的同学...

答

1、已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。 2、因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。 ...

没有毕业证书，去单位应聘，一般的话单位还是要求有毕业证书的，如果没有的话，要说明一下原因，如果单位能接受，有的单位必须要，那也没有办法的事。没有毕业证签不了劳动合同只要聘了你，就要求跟你签订劳动合同的，和证书的有无无本质关系。

不影响。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，如果不能在就业地落户的话，三方其实是没什么用的。简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。

《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。” 分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。