单位工伤发生怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤发生在单位要求怎么赔偿
  

  所以伤者本人是不用到保险公司去领取的，只要有委托人办理钱可以直接打到本人卡上，或者打到公司账户上，由公司转交到本人手上。

• 问发生工伤, 单位不赔偿误工费, 怎么办?
  

  发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。

• 问员工发生工伤单位负担什么赔偿
  

  《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。 参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用： 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。 三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位、工伤职工对工伤认定结果或劳动能力鉴定结果不服的，有哪些申诉渠道? 依据新修订的《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,747人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,423人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,357人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  802人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位发生工伤事故怎么赔偿

  129人已浏览

• 
  单位借调期间发生工伤怎么赔偿

  119人已浏览

• 
  单位如果发生工伤事故怎么赔偿

  157人已浏览

• 
  单位没有买五险，发生工伤怎么赔偿

  469人已浏览