劳动合同的全面履行原则是什么?

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• 问劳动合同的全面履行原则
  

  全面履行劳动合同的原则，指的是要求用人单位与劳动者按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，没有遗漏的履行义务。但是，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权拒绝履行义务，并可以控告之。

• 问劳动合同全面履行原则？
  

  （1）亲自履行原则是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，必须由劳动合同明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的人代替履行。（2）实际履行原则，即当事人除法律和劳动合同另有规定或者客观上不能履行事人应当按照劳动规定完成义务，可以用其他义务代替劳动合同约定的义务。（3）全面履行原则是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，双方不仅要按照劳动合同规定的义务履行，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式、质量和数量履行全部义务。（4）合作履行原则，即劳动合同双方在履行劳动合同过程中相互配合，共同履行劳动合同规定的义务。任何一方在履行劳动合同遇到困难时，都应在法律允许的范围内尽最大努力给予帮助，以便双方尽可能全面履行劳动合同。

• 问劳动合同书的全面履行原则
  

  全面履行劳动合同的原则，指的是要求用人单位与劳动者按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，没有遗漏的履行义务。但是，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权拒绝履行义务，并可以控告之。

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