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如果聘书具备劳动合同要素,那么聘书可以作为劳动合同使用。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和...
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聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。
聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。
聘用合同能代替劳动合同,实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。
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