脚跟骨骨折能评几级工伤-法师兄

3，以我个人的工作经验； 2，如果单位不申请的话，鉴定工伤等级。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定 1，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，一切都是白搭，估计很难达到伤残等级。根据你所说的伤情，如果没有伤到骨头的话，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定。有什么不明白的，这个很关键，也是所有问题的前提，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 4，我只能根据工作经验大约估计一下，不申请工伤认定，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。当然我说了不算

答

可以的，就算没有等级，评残也可以有医疗终结期的规定。你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的...

答

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍者构成十级伤残，涉及到赔偿问题可以联系我们为您提供法律帮助。...

伤残等级需要经过鉴定才能确定的。如果是工伤的话，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

能，10级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

脚后跟骨折工伤等级一般为九级或者十级，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。