单位破产住房公积金如何解

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• 问单位不交住房公积金该如何赔偿
  

  单位不支付公积金不给予赔偿，但单位将受到处罚。公积金不是强制性支付的，单位向员工支付公积金不是法律义务，不支付也不需要赔偿。但单位不办理住房公积金账户手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

• 问如何投诉单位不给交住房公积金
  

  单位没有给员工交住房公积金怎么办？ （一）单位未为足额缴存住房公积金的实际情况及您请求中心处理事项的投诉信，由您本人签名； （二）身份证原件及复印件； （三）未为参保人足额缴存住房公积金的单位信息，例如单位工商企业登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更单位名称的证明材料； （四）参保人与单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民法院判决书及其生效证明）； （五）参保人历年住房公积金缴存基数的有效证明，例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章）、社保部门盖章的社保缴费记录单等。 （六）中心办事处或管理部所要求的其他材料。

• 问单位和职工的住房公积金如何缴存？
  

  公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

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