公务员晋升的相关规定是什么-法师兄

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。 1、五级职员：是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 2、六级职员：相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。 3、等级晋升条件： ①、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员; ②、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员; ③、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员; ④、现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员; ⑤、现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员; ⑥、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

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公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后，那么是可以获得工伤保险基金的赔付的，也就是享受相关的待遇，但是不存在晋升待遇。晋升主要就...

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公务员晋升等级，应具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。（二）晋升为二级巡视员，应担任一级调查员四年以...

公务员晋升职级，应当具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当担任局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当担任一级研究员4年以上；（三）晋升一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员3年以上；（四）晋升二级研究员，应当担任三级研究员2年以上；（五）晋升三级研究员，应当担任县级副职或者四级研究员2年以上；（六）晋升四级研究员，应当担任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当担任乡镇科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当担任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当担任二级科员2年以上。公务员晋升职级要根据工作需要、德才、职责轻重、工作业绩、资历等因素综合考虑。如果他们没有达到最低工作年限，他们必须晋升，他们不能简单地根据工作年限论资排辈，体现正确的就业导向。

公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后，那么是可以获得工伤保险基金的赔付的，也就是享受相关的待遇，但是不存在晋升待遇。晋升主要就是因为存在着一些任职方面的变动，经过考核之后才能够进行晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。