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公司入职前需要体检合法吗？ 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定...
一般项目1、抽血2、血常规3、肝功能4、血型血型检测5、胸透6、内科检测7、外科检测8、血尿常规科项目1、心电图2、胸透心．肺．隔病检测3、...
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是的，现在入职一般都需要进行体检。入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
员工入职当天需携带身份证、毕业证书原件、就业失业登记证、离职证明等资料到人力资源部报到，确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议，无异议后签字盖章后各执一份，还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。入职流程办理结束后，人事专员需补齐人员信息花名册，办理社保新增、公积金新增，如需办理社保卡等缴纳一月之后申请办理。员工确定离职后，提交辞职报告给直属领导，领导批准后转交人事部进行离职流程办理。离职手续主要是以下4点：确定离职当月的考勤核算离职当月的工资（如果薪资是财务部核算那就确定考勤后转交财务部）办理离职次月的社保停缴和公积金封存转交离职资料，包括社保关系变动表、离职证明、就业失业登记证等。离职手续办理结束之后，让离职人员签字确认即可封存员工档案。
一般入职体检100元以内就够了。主要调查：内．外．五感科。胸透．抽血查肝功能．乙肝两对半。一般来说，最快的结果需要一天，也就是体检的第二天就可以拿到报告书，最迟不超过体检的5天。一般项目1。采血2。血液常规3。肝功能4。血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1。心电图2。胸透3。请选择以下项目ａ。内科ｂ。眼科实验室检查乙肝5项（乙肝表面抗原替换）
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