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1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。 2、办理社保。 （1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。 （2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。 《中华人民共和国劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2015年度注册会计师全国统一考试报名取消了对首次报名人员和应届毕业生报名人员的现场资格审核程序。考生的报考流程如下： 从上述流程上看，绝大部分报名人员足不出户，即可在网上报名系统完成报名。需现场确认的情况只存在于持非居民身份证（如军官证），或者网报系统中未能显示本人照片，以及以会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员；和首次报名的特定范围人员中。
入职流程如下： 一、准备入职。 二、入职登记。 三、入职手续。 四、入职培训。 五、转正评估。 六、入职结束。 离职流程如下： 一、离职申请。员工自行填写《员工离职申请表》，其他离职形式由其直接主管填写。 二、离职审核。《员工离职申请表》经有关人员审核后生效。 三、离职交接。离职到期日，人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，相关人员填写《离职交接表》 四、工资核算。每月实际发薪日，辞职人员统一结所有工资。
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