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七级伤残是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金是13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准根据天津的标准来计算。
1、需要另外再做一个劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定的级别赔偿。 2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)的鉴定,交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。 而劳动能力的鉴定,经治疗医疗中介期满(伤情相对稳定)后即可申请。 3、公安部门做出的事故认定书和是伤残鉴定需要提供的。而工伤申请鉴定需要提供的是社会保险行政部门做出的职工工伤认定决定书,一般情况下,没有工伤认定书,劳动能力鉴定委员会不会受理申请。 4、劳动能力鉴定依据《工伤保险条例》及《职工工伤与职业病致残程度鉴定》进行。鉴定内容包括:工伤医疗终结期和停工留薪期确定、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定。提交劳动能力鉴定申请时,需要提供由社保保险行政部门做出的职工工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料,包括职工个人情况、工伤情况发生情况资料、医疗卫生机构诊断资料等。 5、工伤待遇的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金(指终止劳动关系、解除劳动合同的)、一次性工伤医疗补助金(指终止劳动关系、解除劳动合同的)等项目与交通事故的伤残赔偿金、可以获得同时赔偿;而医疗费、残疾辅助器具费、误工费则不能获得双重的赔偿,应按受害人实际发生的费用获得一份赔偿。 6、工伤赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复性治疗费、残疾用具费(轮椅、拐杖等)、护理费、原来资和福利待遇不变、一次性伤残就业补助金九级9个月本人月平均工资。
如果是七级工伤伤残的话,可以参考如下赔偿标准:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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