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不可以的,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。 产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社...
不可以的,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。 产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社...
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不行。只有妻子才能领取生育补贴。夫妻有生育保险,妻子可以领取生育补贴。产假期间,享受的生育补贴是工资的转换形式,公司支付工资,社会保险局向公司支付补贴,其馀部分给员工,一般只享受一个,当然,一些福利非常好的中央企业支付工资。
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担。 而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有。没有工作的,有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用,但是这里面就不包括生育津贴了。
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担。
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