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不可以的,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。 产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社...
不行。只有妻子才能领取生育补贴。夫妻有生育保险,妻子可以领取生育补贴。产假期间,享受的生育补贴是工资的转换形式,公司支付工资,社会保险局向公...
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生育津贴不能补领。生育津贴申领时效为:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育津贴将于办理完两月后,根据产假天数,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,每个月会打入社保卡银行卡功能中。
一般由男性配偶领取生育补贴。国家《社会保险法》规定,员工应参加生育保险,用人单位按国家规定缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的,员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。另外,如果男性员工参加生育保险,妻子没有工作,没有参加生育保险,同样可以按照规定从保险基金结算费用。
单位应该为您报销,因为生育保险应由单位缴纳,个人不需要缴纳。报销数额您可以咨询劳动局,参照生育保险的标准。生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。另外,您说说没有正式的劳动合同不知道是什么意思,如果没有书面劳动合同,您可以要求单位向您赔偿双倍工资。
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