劳务合同纠纷能否协议

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• 问劳务合同纠纷能否直接诉讼
  

  1、劳务合同纠纷是能够直接起诉的，而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

• 问劳务合同纠纷能否风险代理
  

  可以风险代理，法律制度中明确规定的不能风险代理的案件比较少，遗产分割纠纷案件，离婚案件，请求用人单位支付工资报酬等民事案件不适用风险代理。找律师代理劳务合同纠纷案的，代理费应该跟律师协商。

• 问劳务合同纠纷是否能追加合伙人？
  

  可以追加合伙人，但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，与平时生活中常见的劳动有所不同，劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之间为劳务关系。

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