领导上班途中要负全责才可以吗

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• 问上下班途中被车撞伤，职工可以不负主要责任吗
  

  上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。

• 问上下班途中遇到对方全责可以要求赔偿吗
  

  看是不是正常路线，正常上下班途中，是对方主责么？有没有劳动合同，是的话可以主张。

• 问上班途中车祸,评不上,厂里要负责任吗
  

  1.如无法认定为工伤，用人单位无需承担责任。受伤职工可以要求肇事方承担交通事故理赔责任，也可通过医疗保险按医保报销比例报销相关费用。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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