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、国家对待上世纪八十年代老山前线参战的志愿兵回到地方工作后，现已在企业退休的人员太不公平、待遇太低。在部队打仗时志愿兵都是作为干部使用，有的担任排长、连长、营长或技术骨干等职务。冲锋在前。和平年代了，在部队的干部“有能力或没能力的”回到地方退休后工资可以提高一倍。而这些人“参战的志愿兵”却没有人管了。就像“第一滴血”，太叫人心寒了。
根据《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。第三十六条计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。第三十八条自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1。
合同兵和士官（志愿兵）的待遇基本是一样的，不同于再部队先义务兵在转士官的那种他们相对机会多一点，而签合同的技术士官，就相当于给部队打工的，干到年限走人，条件允许可以续签。工资待遇一样。合同兵没有考学提干的机会。
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