相关问答
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。根据有关法律的规定,发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停...
1、劳动合同纠纷是可以仲裁的。 2、对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内...
大家都在问查看更多
如果符合下列条件,当事人能对劳动争议去提起仲裁:申请人为劳动争议的当事人;申请仲裁的事项为劳动争议;当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面申请书,并按照被申请的人数提交副本。
劳动合同纠纷可以进行劳动仲裁。根据有关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不得口头终止劳动合同,必须出具书面终止劳动合同的证明。对于劳动者,如果用人单位同意口头终止劳动合同,并出具结合粗劳动合同的证
相关普法查看更多
194人已浏览
448人已浏览
126人已浏览
140人已浏览
网友热门关注