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意思是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等...
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,建议你咨询公司的财务部门,要是发七月工资应该叫补发工资,不应该是补扣工资。不过根据公司不同...
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是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的; 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,劳动者可以向劳动部门进行投诉。
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,建议你咨询公司的财务部门,要是发七月工资应该叫补发工资,不应该是补扣工资。不过根据公司不同,名称可能不同。
1、工伤期间补发的工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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