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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪...
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照...
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工伤事故的处理应先申请工伤认定,再申请工伤等级鉴定,停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤赔偿,以新疆为例:1。医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工工资、护理费。2、一次性伤残补贴:本人工资7个月,由工伤保险基金支付。3、劳动合同期满终止,或者工伤人员提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴。一次性医疗补助金:6个月所在州、市(地)上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付。4、劳动合同期满终止,或者工伤人员提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性伤残就业补助金。一次性残疾就业补助金:12个月所在州、市(地)上年度职工月平均工资,由用人单位支付。此外,如果单位不为劳动者购买社会保险,上述所有赔偿由单位承担;而且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额由单位补足。
这要看受伤者与用工单位是否有劳动关系,如果有,适用于工伤的规定,如果没有,适用于人身损害赔偿的规定,赔偿标准不同,再者,你的伤没做鉴定,不知道伤残等级,因此,不能完整的为你计算出赔偿数额,我是襄阳专业律师,可以代理你的案件。 办公地址:襄阳市樊城区新华路6号铁道大厦4楼406室(新华市场正对面)
计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资,与鉴定时间无关。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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